CARACAS – Tan sólo en enero de 2023 van 178 protestas por conflictos laborales, según el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin). Los registros revelan 65% más que en enero de 2022 cuando hubo 108 protestas, pero este año se activaron las movilizaciones masivas de trabajadores de la educación (38,76%), salud (17,98%) y empresas básicas (14,04%), quienes protestas por mejores condiciones salariales.
Los bajos salarios del personal de la administración pública fue el principal motivo de inconformidad con 88,07%, pues la abrumadora inflación en Venezuela de 39,4%, en enero y una anualizada de 440%, pulveriza los ingresos. El salario mínimo en Venezuela es de Bs 130 (fijado en marzo de 2022), lo que representa a la fecha apenas unos $5,5 al mes. Entre las otras casus de protestas están las malas condiciones de trabajo (6,42%), la libertad personal (2,75%) y el incumplimiento de las convenciones colectivas (1,83%).
El sector público encabezó la mayoría de los reclamos (91,32%), mientras que la representación sindical estuvo presente en 44,38% de los conflictos, mientras que las exigencias se hicieron a través de denuncias públicas (44,04%) y de marchas (26,61%), reveló el Observatorio de Conflictividad Laboral.
Entre tanto los trabajadores del país esperan por medidas compensatorias, pues los resultados del tercer Foro de Diálogo Social con la presencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aseguraron que la fijación de sueldos es potestad del Ejecutivo y el método para la fijación del salario mínimo requiere de un proceso que deberá tenerse listo para el mes de abril de 2023.
Redacción Caracas
